آی‌ریفر، پلتفرم جذب و استخدام مبتنی بر معرفی
در دنیای امروز که استخدام نیروی انسانی توانمند و کارآمد یکی از اصلی‌ترین چالش‌های شرکت‌ها به شمار می‌رود، آی‌ریفر با رویکردی نوین و مبتنی بر معرفی و گسترش ارتباط توانسته به یکی از راهکارهای موثر در فرآیند جذب و استخدام تبدیل شود.
آی‌ریفر، یک پلتفرم هوشمند مبتنی بر سیستم معرفی (Referral) است که با فراهم کردن امکان معرفی افراد متخصص به شرکت‌ها، بستری برای کسب درآمد از طریق معرفی و همچنین شناسایی نیروهای مستعد فراهم کرده است.
هدف آی‌ریفر؛ تسهیل فرآیند استخدام و ایجاد فرصتی برای کسب درآمد
آی‌ریفر با رویکردی منحصربه‌فرد به حوزه استخدام وارد شده است. برخلاف پلتفرم‌های سنتی کاریابی که تنها به انتشار آگهی‌های شغلی و ارسال رزومه محدود می‌شوند، آی‌ریفر بستری فراهم کرده که کاربران بتوانند افراد مناسب و توانمند را به شرکت‌ها معرفی کنند و در صورت پذیرش این افراد، از معرفی نیروی جذب شده به درآمد برسند.
این سیستم به کاربران اجازه می‌دهد تا با توجه به دانش و ارتباطاتی که دارند، به شرکت‌ها برای یافتن نیروی مناسب کمک کرده و خود نیز از این فرآیند بهره‌مند شوند.
این رویکرد جدید، آی‌ریفر را به پلتفرمی متفاوت و کارآمد در مقایسه با سایر شرکت‌های کاریابی تبدیل کرده است. در واقع، آی‌ریفر با این خدمات خود، پلی میان شرکت‌های به دنبال جذب نیروی کارآمد و افراد ماهر و جویای کار برقرار می‌کند.
آی‌ریفر در عین حال به هیچ وجه رقیبی برای شرکت‌های کاریابی سنتی محسوب نمی‌شود و می‌تواند به عنوان مکملی موثر برای آنها به کار رود، به طوری که شرکت‌ها قادر خواهند بود آگهی‌های شغلی خود را در هر دو پلتفرم ثبت کنند و دامنه انتخاب‌هایشان را گسترش دهند.
مزایای آی‌ریفر برای کارجویان و شرکت‌ها
آی‌ریفر برای هر دو گروه کارفرمایان و کارجویان ارزش افزوده دارد. برای کارجویان، آی‌ریفر فرصتی ایجاد می‌کند تا از طریق معرفی شدن توسط افراد قابل اعتماد و فعال در حوزه‌های مختلف، شانس خود را برای جلب توجه کارفرمایان افزایش دهند. این روش به خصوص برای کسانی که سابقه کاری قوی و ارتباطات شبکه‌ای گسترده دارند، مزیت بزرگی به حساب می‌آید.
برای شرکت‌ها، آی‌ریفر امکان دسترسی به افرادی که توسط شبکه‌های حرفه‌ای معرفی شده‌اند را فراهم می‌کند. این معرفی‌ها بر اساس شناخت و اعتماد صورت می‌گیرند و به این ترتیب، ریسک‌های احتمالی در جذب نیرو کاهش می‌یابد. به علاوه، آی‌ریفر زمان و هزینه‌های مرتبط با جستجوی نیروی انسانی را به حداقل می‌رساند و فرآیند استخدام را برای مدیران منابع انسانی و کارفرمایان ساده‌تر می‌کند.
نحوه کار آی‌ریفر و سیستم تلنت پول
یکی از خدمات نوین آی‌ریفر، سیستم تلنت پول است. تلنت پول به شبکه‌ای از افرادی اشاره دارد که توسط یک شخص در آی‌ریفر معرفی می‌شوند. این سیستم به کاربران اجازه می‌دهد تا گروهی از افراد مستعد و با پتانسیل بالا را به مجموعه‌های مختلف معرفی کنند و در صورت استخدام این افراد توسط شرکت‌ها، پاداش دریافت کنند.
این فرآیند علاوه بر ایجاد درآمد برای معرفی‌کنندگان، به شرکت‌ها کمک می‌کند تا به سرعت نیروی مناسب و متعهد را شناسایی کنند. در این سیستم، اعضای تلنت پول یک شخص، گروهی از افراد با تجربه و دارای مهارت‌های مورد نیاز هستند که کارفرمایان می‌توانند به سادگی از میان آنها نیروی مورد نظر خود را بیابند. به این ترتیب، آی‌ریفر فضایی فراهم می‌آورد که هم شبکه‌های حرفه‌ای گسترش یابند و هم فرآیند استخدام بهینه‌تر شود.
آینده آی‌ریفر در چشم‌انداز بازار استخدام
آی‌ریفر با رویکرد نوآورانه خود توانسته در مدت کوتاهی توجه بسیاری از کارفرمایان و کارجویان را به خود جلب کند. این پلتفرم با تمرکز بر معرفی افراد توسط افرادی که آنها را به خوبی می‌شناسند، فرآیند استخدام را از شیوه‌های سنتی فراتر برده و به سمت ایجاد یک شبکه حرفه‌ای و قابل اعتماد سوق داده است.
به همین دلیل، آینده آی‌ریفر با رشد چشمگیر در حوزه استخدام و به عنوان یک ابزار مهم در بازار کار پیش‌بینی می‌شود. آی‌ریفر به دنبال گسترش امکانات و توسعه بیشتر خدمات خود است تا تجربه کاربری کارجویان و کارفرمایان را بهبود بخشد و راهکارهای نوآورانه‌تری را در جهت تسهیل فرآیند استخدام و افزایش بهره‌وری به ارمغان آورد.
