افزایش بهره‌وری سازمان با تست MBTI تستشو
MBTI یا اختصاری برای “شاخصه‌های شخصیتی مایرز-بریگز” (Myers-Briggs Type Indicator) است که یکی از معروف‌ترین و پراستفاده‌ترین آزمون‌های شخصیتی در جهان است. این آزمون براساس نظریه‌های روانشناسی تحلیلی کارل گوستاو یونگ و توسعه‌دهندگان آن، کاترین کوکس بریگز و ایزابل بریگز مایرز، طراحی شده است.
MBTI به منظور بررسی و شناخت شخصیت افراد استفاده می‌شود. این آزمون براساس چهار بُعد اصلی شخصیتی ساخته شده است که به صورت کشویی هستند:
جهت‌گیری خارجی (Extraversion) نسبت به جهت‌گیری داخلی (Introversion): این بُعد نشان می‌دهد که فرد انرژی خود را از خارج از خود (محیط بیرونی) یا از درون خود (چشم‌اندازهای داخلی) به دست می‌آورد.
حس‌شناسی (Sensing) نسبت به حدس‌زنی (Intuition): این بُعد نحوه جمع‌آوری اطلاعات توسط فرد را نشان می‌دهد. آیا فرد به طور اصولی بر اساس حقایق و جزئیات قرار می‌گیرد (حس‌شناسی) یا به تجربه و شهود خود (حدس‌زنی) توجه می‌کند.
تفکر (Thinking) نسبت به احساس (Feeling): این بُعد نشان می‌دهد که فرد تصمیمات خود را بر اساس منطق و تحلیل (تفکر) یا احساس و ارزش‌های شخصی (احساس) می‌گیرد.
سازمان‌دهی (Judging) نسبت به پرداختن به جهان بیرون (Perceiving): این بُعد نشان می‌دهد که فرد ترجیح می‌دهد جهان را مرتب و سازمان‌یافته نگاه دارد (سازمان‌دهی) یا به صورت باز و انعطاف‌پذیر با آن روبرو می‌شود (پرداختن به جهان بیرون).
با کلیک بر روی عبارت mbti این تست را رایگان انجام بدهید.
با ترکیب این چهار بُعد، MBTI به شما یکی از ۱۶ نوع شخصیتی ممکن را اختصاص می‌دهد. هر نوع شخصیتی دارای ویژگی‌ها و الگوهای منحصر به فردی است که می‌تواند به شما در درک بهتر خود و دیگران کمک کند.
آزمون MBTI می‌تواند در شناخت خود، ارتباطات بین فردی، همکاری در گروه‌های کاری و توسعله شخصیتی، رشد شخصی و حتی انتخاب رشته تحصیلی و شغلی اهمیت زیادی داشته باشد. با انجام این آزمون، می‌توانید بهتر بفهمید که چگونه با محیط اطراف، ارتباط برقرار کنید و چگونه تصمیم‌های بهتری بگیرید.
اگر مایل هستید، می‌توانید آزمون MBTI را انجام داده و نوع شخصیتی خود را تعیین کنید. این آزمون معمولاً به صورت پرسشنامه‌ای انجام می‌شود و بر اساس پاسخ‌های شما، نوع شخصیتی شما تعیین می‌شود.
هر یک از ۱۶ نوع شخصیتی MBTI دارای ویژگی‌ها و نقاط قوت و ضعف خاصی هستند. با شناخت نوع شخصیتی خود، می‌توانید سبک زندگی، روابط، رشته تحصیلی و حتی حرفه‌ای را انتخاب کنید که با شخصیتتان همخوانی دارد.
پس از تعیین نوع شخصیتی خود، می‌توانید به عمق تر بررسی کنید و اطلاعات بیشتری در مورد نوع شخصیتی خود و چگونگی برخورد با دیگران و محیط اطراف بدست آورید.
تست MBTI به عنوان یک ابزار شناختی و ارزیابی شخصیت، در سازمان‌ها نقش بسیار مهمی را ایفا می‌کند. این آزمون به مدیران و کارمندان کمک می‌کند تا بهترین استفاده از توانمندی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی خود را در محیط کار تعیین کنند و بهبود روابط فردی و تیمی را تسهیل کنند. در زیر به برخی از اهمیت‌های تست MBTI در سازمان‌ها اشاره می‌کنم:
ترکیب تیم‌های کاری: با استفاده از MBTI، سازمان‌ها می‌توانند ترکیبی از افراد با نوع شخصیتی متنوع در تیم‌های کاری خود ایجاد کنند. این تنوع شخصیتی می‌تواند بهبود کیفیت تصمیم‌گیری، افزایش خلاقیت و توانایی‌های متممی میان اعضای تیم و همچنین پوشش گسترده‌تری از نیازهای سازمانی را به همراه داشته باشد.
ارتقای ارتباطات بین فردی: با درک نوع شخصیتی همکاران، ارتباطات بین فردی در سازمان بهبود می‌یابد. به طور مثال، فهمیدن اینکه یک فرد از نوع خارجگرا (Extraverted) است و انرژی خود را از تعاملات با دیگران به دست می‌آورد، می‌تواند به مدیران کمک کند از روش‌های ارتباطی مناسبی برای این فرد استفاده کنند و به او فرصت‌های مناسبی برای بیان نظرات و ایده‌ها بدهند.
بهبود مهارت‌های رهبری: MBTI می‌تواند به مدیران کمک کند تا نوع شخصیتی خود را بشناسند و آگاهی بیشتری در مورد روش‌های موثر برای رهبری افراد با شخصیت‌های گوناگون به دست آورند. با درک نیازها و ترجیحات افراد، رهبران می‌توانند سبک رهبری خود را تنظیم کنند و راهبرد‌هایی را انتخاب کنند که بهترین تعامل و همکاری را با اعضای تیم فراهم می‌کند.
برنامه‌ریزی شغلی و توسعه حرفه‌ای: MBTI می‌تواند به افراد کمک کند تا نوع شخصیتی خود را بشناسند و به تبع آن، در برنامه‌ریزی شغلی و توسعه حرفه‌ای بهتری قدم بردند. با درک قابلیت‌ها و مهارت‌های شخصیتی خود، افراد می‌توانند بهترین مسیرها و فرصت‌های شغلی را برای خود انتخاب کنند و در فعالیت‌های حرفه‌ای خود پیشرفت کنند.
به طور کلی، استفاده از تست MBTI در سازمان‌ها می‌تواند به توسعه سازمانی، بهبود کارکردهای تیمی، ارتقای رهبری و توانمندسازی کارکنان کمک کند. با این اطلاعات، سازمان‌ها می‌توانند راهبردها و برنامه‌های مناسبی را برای بهره‌وری بیشتر و بهترین استفاده از منابع انسانی خود پیاده‌سازی کنند. البته، باید توجه داشت که MBTI تنها یکی از ابزارهای ارزیابی شخصیتی است و برای بهبود عملکرد سازمانی، باید با سایر عوامل و روش‌های مناسب ترکیب شود.
سامانه تست شو، به عنوان یکی از بهترین مراکز برگزاری تست MBTI برای سازمان‌ها با قابلیت خرید گروهی، با ارائه تخفیف‌های ویژه و تفسیر جامع، گزینه‌ی مناسبی برای شناخت و بهینه‌سازی شخصیت‌های کارکنان است. این سامانه با ارائه خدماتی با کیفیت و حرفه‌ای، به سازمان‌ها امکانات زیر را فراهم می‌کند:
تست MBTI: سامانه تست شو، امکان برگزاری تست MBTI را برای تمامی کارکنان سازمان به صورت آنلاین فراهم می‌کند. این تست به صورت جامع و استاندارد طراحی شده است و به کارکنان کمک می‌کند تا نوع شخصیتی خود را بشناسند و درک بهتری از خود و دیگران پیدا کنند.
خرید گروهی با تخفیف: سازمان‌ها می‌توانند با استفاده از سامانه تست شو، تست MBTI را به صورت گروهی برای کارکنان خود خریداری کنند. این خرید گروهی همراه با تخفیف ویژه ارائه می‌شود که به سازمان‌ها امکان می‌دهد در مقیاس بزرگتری از این ابزار استفاده کنند و همه کارکنان را در فرآیند تشخیص و تحلیل شخصیتی شرکت دهند.
تفسیر جامع: بعد از انجام تست MBTI، سامانه تست شو تفسیر جامعی از نتایج را به سازمان‌ها ارائه می‌دهد. این تفسیر شامل توضیحات دقیق درباره‌ی نوع شخصیت و ویژگی‌های آن است، به همراه راهنمایی‌هایی برای بهبود روابط فردی و تیمی و استفاده بهینه از توانمندی‌های شخصیتی فراهم می‌کند.
حفظ حریم خصوصی: سامانه تست شو، اهمیت حفظ حریم خصوصی را در نظر می‌گیرد. اطلاعات شخصی کارکنان به صورت محرمانه و امن در این سامانه ذخیره و پردازش می‌شوند و تنها به افراد مورد نظر در سازمان ارائه می‌شود.
پشتیبانی و مشاوره: سامانه تست شو، به سازمان‌ها پشتیبانی و مشاوره فراگیر در زمینه تفسیر نتایج و بهبود عملکرد شخصیتی کارکنان ارائه می‌دهد. تیم متخصصان و مشاوران با تجربه در این سامانه، آماده‌اند تا به سازمان‌ها در هر مرحله‌ای از فرآیند استفاده از تست MBTI کمک کنند.
به طور خلاصه، سامانه تست شو با امکان برگزاری تست MBTI، خرید گروهی با تخفیف، تفسیر جامع، حفظ حریم خصوصی و پشتیبانی مشاوره، بهترین مرکز برای برگزاری تست MBTI برای سازمان‌ها است. این سامانه به سازمان‌ها کمک می‌کند تا درک بهتری از شخصیت و توانمندی‌های کارکنان خود پیدا کنند و بر اساس آن‌ها تصمیم‌گیری‌های بهتری درباره‌ی سازمان و تیم‌های کاری خود انجام دهند.
شما عزیزان می توانید جهت ارتباط با واحد پشتیبانی تست شو با شماره زیر تماس بگیرید یا بر روی لینک زیر کلیک کنید.
