افزایش انگیزه کارکنان تنها به حقوق وابسته نیست. با اجرای اصول صحیح مدیریت منابع انسانی می‌توان بدون افزایش هزینه‌ها، بهره‌وری و تعهد کارکنان را تقویت کرد.
افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها به مدیریت عملکرد هدفمند و همکاری تیمی مؤثر وابسته است. با اجرای راهکارهای مدیریتی مناسب می‌توان انگیزه کارکنان را افزایش داد و به نتایج پایدار دست یافت.
