×
×

آخرین خبر

چگونه Cap Table را برای دوره‌های بعدی جذب سرمایه به‌روزرسانی کنیم؟

چگونه Cap Table را برای دوره‌های بعدی جذب سرمایه به‌روزرسانی کنیم؟

به‌روزرسانی Cap Table در هر دوره جذب سرمایه برای ثبت دقیق تغییرات سهام، میزان مالکیت سرمایه‌گذاران و سهم بنیان‌گذاران ضروری است.
  • 29 شهریور 1405
  • 0
  • مرکز زبان وابسته به سفارت فرانسه در تهران با دستور قضایی پلمب شد

    مرکز زبان وابسته به سفارت فرانسه در تهران با دستور قضایی پلمب شد

    مرکز غیرقانونی وابسته به سفارت فرانسه که تحت پوشش آموزش زبان فعالیت می‌کرد، با دستور دادستان تهران پلمب شد.
  • 29 شهریور 1405
  • 0
  • اسپیس‌ایکس مجوز جهانی «استارلینک موبایل» را گرفت

    اسپیس‌ایکس مجوز جهانی «استارلینک موبایل» را گرفت

    سرویس Starlink Mobile با همکاری T-Mobile، امکان اتصال مستقیم گوشی‌های هوشمند به ماهواره‌ها را در مناطق فاقد پوشش شبکه در آمریکا فراهم می‌کند.
  • 29 شهریور 1405
  • 0
  • ترامپ از تشکیل «نیروی هوش مصنوعی» در آمریکا خبر داد

    ترامپ از تشکیل «نیروی هوش مصنوعی» در آمریکا خبر داد

    رئیس جمهوری آمریکا از تشکیل یک «نیروی هوش مصنوعی» و انتصاب یک «مقام ارشد» برای نظارت بر این طرح خبر داد.
  • 29 شهریور 1405
  • 0
  • تنظیم‌گری پلتفرم‌های رمزدارایی به ۱۳ نهاد سپرده شد

    تنظیم‌گری پلتفرم‌های رمزدارایی به ۱۳ نهاد سپرده شد

    کارگروه ۱۳ نهادی تنظیم‌گری سکوهای رمزدارایی با مأموریت صدور مجوز، تدوین ضوابط و نظارت بر فعالیت پلتفرم‌ها تشکیل شد.
  • 29 شهریور 1405
  • 0
  • شعبه لاین پارادایس‌هاب با تمرکز بر هوش مصنوعی افتتاح شد
    پارادایس‌هاب تا آبان‌ماه امسال به ۱۲ شعبه می‌رسد؛

    شعبه لاین پارادایس‌هاب با تمرکز بر هوش مصنوعی افتتاح شد

    مراسم افتتاح شعبه لاین پارادایس‌هاب روز یکشنبه ۲۹ شهریورماه ۱۴۰۵ با حضور مدیران پارادایس‌هاب، مؤسسه دانش‌بنیان برکت و انتشارات علمی و فرهنگی برگزار شد.
  • 29 شهریور 1405
  • 0
  • چگونه با کوچینگ سازمانی، فرهنگ یادگیری و پیشرفت را در تیم نهادینه کنیم؟

    چگونه با کوچینگ سازمانی، فرهنگ یادگیری و پیشرفت را در تیم نهادینه کنیم؟

    کوچینگ سازمانی با تقویت گفت‌وگو، یادگیری از تجربه و افزایش مسئولیت‌پذیری، به تیم‌ها کمک می‌کند توانمندی‌های خود را به‌صورت مستمر توسعه دهند. با نهادینه‌کردن فرهنگ یادگیری و استفاده از کوچینگ در فرآیندهای روزمره، می‌توان مسیر توسعه تیم را هموار و زمینه افزایش بهره‌وری را فراهم کرد.
  • 29 شهریور 1405
  • 0
  • فرهنگ فیدبک و تأثیر آن بر تعامل و عملکرد تیم‌های موفق

    فرهنگ فیدبک و تأثیر آن بر تعامل و عملکرد تیم‌های موفق

    فرهنگ فیدبک به مجموعه‌ای از رفتارها و ارزش‌هایی گفته می‌شود که در آن اعضای تیم بازخورد دادن و دریافت کردن را بخشی طبیعی از همکاری می‌دانند. در این فرهنگ، فیدبک فقط زمانی مطرح نمی‌شود که مشکلی جدی رخ داده باشد؛ بلکه افراد به شکل مستمر درباره کیفیت کار، همکاری و مسیر پیشرفت خود گفت‌وگو می‌کنند.
  • 29 شهریور 1405
  • 0
  • افزایش قیمت اینترنت با وجود سرعت پایین و قطعی‌های مکرر پذیرفتنی نیست
    نماینده مجلس:

    افزایش قیمت اینترنت با وجود سرعت پایین و قطعی‌های مکرر پذیرفتنی نیست

    عضو کمیسیون صنایع مجلس با انتقاد از کیفیت و قطعی‌های اینترنت، از مخالفت شدید مجلس با افزایش قیمت اینترنت خبر داد.
  • 28 شهریور 1405
  • 0
  • دانشنامه مصور شاهنامه با حمایت دیجی‌کالا منتشر شد
    آغاز ورود جدی به بازار محصولات فرهنگی ایرانی؛

    دانشنامه مصور شاهنامه با حمایت دیجی‌کالا منتشر شد

    دیجی‌کالا با حمایت از انتشار «دانشنامه مصور شاهنامه» رسماً ورود خود را به حوزه تولید و توسعه محصولات فرهنگی ایرانی آغاز کرد.
  • 28 شهریور 1405
  • 0
  • آنچه برخلاف عقلانیت بود، فیلترینگ بود نه رفع فیلتر
    نماینده سابق مجلس:

    آنچه برخلاف عقلانیت بود، فیلترینگ بود نه رفع فیلتر

    نماینده مجلس یازدهم عنوان کرد که اتفاقاً آن چیزی که برخلاف عقلانیت بود، فیلترینگ بود و هنوز هم آقایان نمی‌خواهند این را قبول کنند.
  • 28 شهریور 1405
  • 0
  • آمریکا شبکه رمزارزی بابک زنجانی را تحریم کرد

    آمریکا شبکه رمزارزی بابک زنجانی را تحریم کرد

    آمریکا صرافی «بیت‌بانک» و سه فرد مرتبط با بابک زنجانی را به اتهام مشارکت در شبکه دور زدن تحریم‌ها، تحریم کرد.
  • 28 شهریور 1405
  • 0
  • گفتگو و مصاحبه

    با سهم حدود ۵۰ درصدی، رهبر بازار آنلاین هتل هستیم
    مدیرعامل هتل، ویلا و تور اسنپ‌تریپ:

    با سهم حدود ۵۰ درصدی، رهبر بازار آنلاین هتل هستیم

  • 25 شهریور 1405
  • 0
  • هنر مدیریت در بحران، تبدیل تهدیدها به فرصت است
    فرهاد خادم الحسینی، مدیرعامل دات‌وان تریپ:

    هنر مدیریت در بحران، تبدیل تهدیدها به فرصت است

  • 27 خرداد 1405
  • 0
  • آموزشی

    چگونه Cap Table را برای دوره‌های بعدی جذب سرمایه به‌روزرسانی کنیم؟

    چگونه Cap Table را برای دوره‌های بعدی جذب سرمایه به‌روزرسانی کنیم؟

    به‌روزرسانی Cap Table در هر دوره جذب سرمایه برای ثبت دقیق تغییرات سهام، میزان مالکیت سرمایه‌گذاران و سهم بنیان‌گذاران ضروری است.
    چگونه با کوچینگ سازمانی، فرهنگ یادگیری و پیشرفت را در تیم نهادینه کنیم؟

    چگونه با کوچینگ سازمانی، فرهنگ یادگیری و پیشرفت را در تیم نهادینه کنیم؟

    کوچینگ سازمانی با تقویت گفت‌وگو، یادگیری از تجربه و افزایش مسئولیت‌پذیری، به تیم‌ها کمک می‌کند توانمندی‌های خود را به‌صورت مستمر توسعه دهند. با نهادینه‌کردن فرهنگ یادگیری و استفاده از کوچینگ در فرآیندهای روزمره، می‌توان مسیر توسعه تیم را هموار و زمینه افزایش بهره‌وری را فراهم کرد.
    فرهنگ فیدبک و تأثیر آن بر تعامل و عملکرد تیم‌های موفق

    فرهنگ فیدبک و تأثیر آن بر تعامل و عملکرد تیم‌های موفق

    فرهنگ فیدبک به مجموعه‌ای از رفتارها و ارزش‌هایی گفته می‌شود که در آن اعضای تیم بازخورد دادن و دریافت کردن را بخشی طبیعی از همکاری می‌دانند. در این فرهنگ، فیدبک فقط زمانی مطرح نمی‌شود که مشکلی جدی رخ داده باشد؛ بلکه افراد به شکل مستمر درباره کیفیت کار، همکاری و مسیر پیشرفت خود گفت‌وگو می‌کنند.
    چگونه با بازاریابی قیفی، سفر مشتری را مدیریت و فروش را افزایش دهیم؟

    چگونه با بازاریابی قیفی، سفر مشتری را مدیریت و فروش را افزایش دهیم؟

    بازاریابی قیفی با مدیریت هدفمند سفر مشتری، به کسب‌وکارها کمک می‌کند مخاطبان مناسب را جذب کرده و آن‌ها را به لید و سپس مشتری وفادار تبدیل کنند. با شناسایی نقاط ریزش، پرورش لید و بهینه‌سازی قیف فروش می‌توان نرخ تبدیل را افزایش داد و فروش را به شکل پایدار رشد داد.