دبیر نصر تهران الکامپ ۲۹ را نشانه تاب‌آوری صنعت فناوری ایران دانست و بر نقش آن در اتصال بازار، سرمایه، شرکت‌ها و نیروی متخصص تأکید کرد.

رئیس سازمان نصر می‌گوید بیش از ۶ درصد ترافیک شبکه ایران به حملات DDoS و سایر حملات سایبری اختصاص دارد.

عضو نصر تهران سه چالش اصلی تولید فاوا را کمبود نقدینگی، ضعف زیرساخت‌ها و ناهماهنگی زنجیره ارزش اعلام کرد و الکامپ را فرصتی برای تعیین اولویت‌های صنعت دانست.

رئیس کمیسیون شهر هوشمند تاکید کرد که رقابت آینده در بازارهای مالی، بر سر جذب نقدینگی بیشتر یا شمارش شعب فیزیکی نیست و برگ برنده در دست کسی است که توانایی بیشتری در مالکیت، تحلیل و پردازش هوشمندانه داده‌ها داشته باشد.

عضو کمیسیون CRM سازمان نصر می‌گوید که CRM با حفظ ارتباط با مشتریان، به تاب‌آوری کسب‌وکارها در بحران و بازگشت سریع‌تر آن‌ها به رشد کمک می‌کند.

رئیس کمیسیون لندتک سازمان نصر گفت که مسئله اصلی اکوسیستم اقتصاد دیجیتال دیگر صرفاً توسعه فناوری نیست، بلکه رفع موانع رشد، افزایش تاب‌آوری کسب‌وکارها است.

الکامپ امسال در شرایط فشار تحریم، اینترنت و مهاجرت نیروها، به آزمونی برای سنجش زنده‌بودن اکوسیستم فناوری ایران و فرصتی برای بازسازی اعتماد و امید در این صنعت تبدیل شده است.

اعضای نصر تهران جهت استفاده از خدمات سازمان نصر هنگام ثبت اعتراضات مالیاتی، مجامع حرفه‌ای و از آن بخش سازمان نظام صنفی رایانه‌ای را به‌عنوان نماینده خود معرفی کنند.

رئیس کمیته حکمرانی داده کمیسیون هوش مصنوعی سازمان نصر تهران با بررسی وضعیت صنعت هوش مصنوعی کشور در شرایط جنگ، تحریم و نوسانات اقتصادی، هشدار داد که مهاجرت سرمایه انسانی و محدودیت‌های زیرساختی مهم‌ترین تهدیدهای پیش‌روی این صنعت هستند.

رئیس کمیسیون محتوای ویدئویی نصر تهران گفت که محدودیت اینترنت فقط سرویس‌های خارجی را تحت تأثیر قرار نمی‌دهد و به‌دلیل تغییرات شبکه‌ای، کل اینترنت کشور از جمله سرویس‌های داخلی نیز دچار اختلال می‌شود.

امیر یزدانی با رای اکثریت اعضا و تایید هیأت مدیره، به عنوان رئیس کمیسیون شرکت‌های معتمد مالیاتی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران انتخاب شد.

رئیس کمیسیون اینترنت سازمان نصر تهران با اشاره به خسارت روزانه ۳ تا ۵ هزار میلیارد تومانی ناشی از قطعی و اختلال اینترنت، اعلام کرد که موج تعدیل نیرو در شرکت‌های فعال در حوزه اقتصاد دیجیتال به‌شدت افزایش یافته و در بسیاری از این شرکت‌ها بین یک‌ششم تا یک‌پنجم نیروی انسانی در معرض تعدیل قرار دارند.